1 years ago
david|地獄 說 星期一要去某有線電視系統面試網管工程師,沒有證照不知道會不會上,不知道人家是要面世正照還是面試工程師,還是來考個幾張好了,不然沒有那幾張紙好像都找不到工作一樣。
david|地獄 說 今天感覺運氣不太好,我一直認為威達超舜跟群健都是午陽集團的,結果實際上不是,今天跟單位主管面試的時候主管說群健跟威達超舜是不同的公司,我在網路上面看威達超舜隸屬於午陽,群健隸屬於台灣寬頻通訊,我之前忘記哪邊看到TBC跟午陽有關係,還是我搞錯了!!!
david|地獄 說 目前群健的面試分三級,第一級是實際用人的單位主管面試,第二級是單位主管的直屬最高主管面試,第三級是人資算過薪資之後,通知我看願不願意去做,我是跟面試的主管喊30K含全勤跟績效啦,績效四千上下,看工作狀況,全勤上個月1K,下個月1K,其實本薪這樣算只有24K。
david|地獄 說 工作就在機房裡,除非有狀況要支援客戶端,上設備在凌晨,大概半年值一次大夜班以外,只要不要出什麼狀況大概就都待在機房裡。平常電話要on call,遇到狀況大夜班也要去支援,除非上大量的設備吧,不然應該沒什麼支援大夜的機會。
david|地獄 說 CC證沒有說一定要的感覺,因為管理的東西不少,有有線電視、數位有線電視、上網服務、網路電話,也不是有CC就可以無敵的單位。不過工作穩定之後,是應該拿個CC對未來比較有保障,還要回去學校讀書,不然很多大公司光學歷算出來職等跟薪水就比別人低很多。
Gman@PIL 說 學歷與薪等...唉~在我工作的地方我的薪等已經接近大學畢業學歷四年經歷的頂端,但卻連碩士學歷起薪都還不到(還差4-6k),連我老闆想用工作績效良好幫我調薪都會被人資以學歷薪等不符降低調薪幅度...
david|地獄 說 chinan: 這個是社會的現實,我之前體認過了,國防役的碩士的薪水比我多一萬多塊,還是老闆用關係拉進來的,是老闆的學生,做的事情沒有多也沒有少,大家都一樣,所以在學經歷沒有達到自己的滿足點之前,我對婚姻等非必要的事情沒有興趣。
david|地獄 說 有全勤的話就是26K,26K到30K就是看績效,主要這個單位是台灣寬頻通訊的頭端機房,所以有相當的規模,接觸的東西也很多,應該有足夠的深度讓我待久一點,有沒有錄取我也不知道,至少還要面試一次,還要看薪水有沒有三萬塊,如果沒有的話換過去就沒意思。
david|地獄 說 都有,我有寫筆試,筆試還要寫出標準流程,問題是有些題目我絕得根本語意不清,像是Linux網路偵錯的標準流程有七個,這是在考OSI七層嗎?如果因為筆試被幹掉,我也甘願啦,最好是這種事情筆試說的準,Orz
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